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银行里最吃香的岗位(考上公务员从银行辞职好后悔)

http://www.itjxue.com 2023-03-07 05:50 来源:未知 点击次数:

银行有哪些职位适合我？

1、银行柜员类

银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。

2、客户营销类

此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

3、产品支持类

产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。

4、风险控制类

风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。

5、信息科技类

信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

参考资料：百度百科-银行

银行里最吃香的岗位(考上公务员从银行辞职好后悔)

银行哪个岗位好

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：

前台（营业，对客业务，资金市场交易）

中台（风险控制部门）

后台（业务操作部门）

基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）

问题二：银行里面什么职位算好的》银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

适合应届毕业生的岗位：

1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。

问题三：在银行工作都有哪些岗位？笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！

每个银行的部门设置肯定不是完全一样的但有些部门收都有的

公司业务部

主要负责对公业务，审核等

个人业务部

主要负责个人业务，居民储蓄，审核

国际业务部

主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

资金营运部

主要是资金结算

营业部

信贷审批部

负责各类贷款审批等

风险管理部

就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的

合规部

合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

计财部

财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

会计结算部

安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作

加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

出纳保卫部

主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

科技部

主要负责银行计算机软硬件方面的维护

内审部

主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等

人力资源部

监察室

行政管理部

党群工作委员

工会

问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。

新入职银行的岗位工作：

操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。

问题五：商业银行的哪些岗位比较有前途如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面可能会没有企业年金发展起来可能不是那么费劲

股份制商业银行规范要求严格点说出去名字响亮，福利待遇能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好发展起来也还凑合

如果家里关系够厉害想好好发展哪个都无所谓问好薪资待遇，哪个好哪个门子够硬好混去哪里

PS:我现在在一家股份制银行上班不过很幸运我没任务压力但是要经常加班，忙的要死，每个月待遇7K 上班三年了，没什么门子全凭自己小女子的力量慢慢从基层混上来的

问题六：在哪家银行工作待遇最好外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。

问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员

主要有以下几种

1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。

2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等

3、理财经理，顶责推销理财产品

如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题八：在银行哪个部门好？个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。

公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩攻即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。

我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。

不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收

不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用

问题九：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好这个很难说的，看你适合哪个部门

如果你有资源，可以跑外勤

如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。

你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行

二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。

问题十：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

银行里哪个职位是最好的？

银行最难干的岗位如下：

第一名：客户经理客户经理基本上是柜员转岗的大头岗位。不仅需要你有很强的客户资源以及社交能力，还需要你熟悉各项业务的操作规程，并且还要能够较为准确的判断信贷的风险点，绩效压力比较大。能干的薪资比支行行长还高，不能干的一天待不了。

第二名：柜员柜员岗基本上是银行的新手村了，绝大多数应届生进入银行都必经的一个过程。柜员的工作相对单调，而且对于服装、话术以及业务规定动作都有严格要求。也需要背负一定的业绩压力，但是对于熟悉银行全部的业务流程有很有用，对后续转岗有很大帮助。

第三名：大堂经理大堂经理也就是一进银行带你办理业务的那个人，基本上就是行走的柜员。如果人流量大的时候确实是比较累的。但是好在现在各种智能化的设备安置上了，也减轻了不少大堂经理的负担。但是当地大堂经理轻松不轻松还是取决于当地居民的素质，毕竟大爷大妈闹起来也确实很糟心。

第四名：产品经理银行的产品经理其实就是某一产品的负责人。当你负责了一款产品后，一定要非常熟悉它。之后要和销售以及客户经理还有市场部门对接来制定具体的价格、功用以及负责部分的销售，工作也是比较繁忙。但是和其他行业的产品经理相比还是轻松不少，最起码不用背绩效。

第五名：风控岗风控岗其实属于风险管理部门。包含授信审查岗、授信审批岗、放贷岗、核保岗。但是很多银行就一人身兼多职，所以相对比较劳累。但是这个岗属于银行的核心岗位，全行的信贷业务都要接触。对于自我提升非常大，所以竞争非常激烈。

银行里什么岗位比较好？

理财经理应该算是银行中比较好的工作岗位了，但是同时也需要高素质，专业性强的人才在任。理财经理是银行零售业务服务的“窗口”，更是银行零售转型的“排头兵”。

银行里有经办、出纳、复核、授权（组长）、大堂咨询、大堂经理、理财经理、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等职位。

不管在什么岗位上，只要你足够出色，都能取得很好的成就。

前端业务口，业绩决定一切

银行内的前端岗位主要指金融部、渠道部等，直接面对银行顾客，主要处理存贷款、理财等业务。

身处前线部门，业绩说明一切，你可以在某些方面有缺陷，但只要能不断取得理想的业绩，无论是经济收益还是晋升路径都是前途一片光明。

银行体系内，各种薪酬和奖励机制都较为完善，只要完成对应业绩就能拿到对应激励，即使你是普通营销人员，年薪上百万也不是不可能。

后端管理端口，综合素质决定出路

除了前端业务口的其他部门都可以称之为后端管理部门或者行政职能部门。

所有后端职能部门都是为业务部门服务的，在没有业绩证明的前提下，个人想要晋升，除了个人本身能力外，综合素质的考量尤为重要。

想要获得晋升，不仅要拼个人能力，还要要拼人际关系处理、拼社会关系等等。