微软培训课程,微软培训班

微软MOS认证考试教材Word2016Core正式上线

微软办公软件国际认证，作为我们日常使用的Word、Excel、PPT、Access、Outlook等办公软件的微软唯一认可、全球通用的水平认证，它与我们的日常工作息息相关。因为这个考试采用的考法比较独特，不是填空选择，而是完全的实战模拟，全真实的操作环境，所以想要通过这个考试，拿到证书对于一部分考生来说可能颇具难度。

而就在今天，为了帮助广大考生更有效率地学习、并通过MOS考试，由微软培训合作伙伴（CPLS）、微软MOS/MTA认证西南战略合作伙伴——MOS考试中心出品的针对MOS认证考试的强化课程：Word2016Core(EXAM:77-725)正式上线。

该课程以视频课的形式，专门就MOS认证考试的Word科目，进行针对性的教学。

该课程不同于一些普通的Word教学，拥有以下几个特点——

1，所见即所考。

教学视频完全按照考试界面进行展示，你在视频中看到的教学内容，其形式和真正的MOS考试是一模一样的，可以让考生身临其境地了解考题类型，实现高效率的精准学习。

2，权威模拟题

课程配套的模拟题练习，是完全按照正式考试的形式进行的，可以让考生提前熟悉考试系统与界面。同时，模拟题由MOS认证考试中心官方提供，拥有最高的权威性。

目前MOS认证考试的强化课程：Word2016Core(EXAM:77-725)已正式上线

答得喵学院 微软办公软件国际认证（简称MOS认证）战略合作伙伴

吉林省 微软Windowns server 2003 哪里有培训？

你说的是微软的网络操作的课程吧？微软的MCSE的认证课程，长春方联计算机学校有这个课程培训，他们那里还可以考试。

微软是如何给员工做培训的？

李延：我在外企做培训17年，在微软也有3年多时间了，从个人角度看，培训有变的，也有没变的，比如最初要有演讲技巧培训，到今天还是要有，所以这些比较核心、软技能方面的培训一直在持续。变的是纯知识方面的培训占整个培训体系的比例越来越少了，网络使得每一个人信息的给予都非常充分，以前我引进一门课很长时间不需要换，现在的培训课程的知识点在网上很容易找到，一些理论、技巧大家多多少少都听过，所以培训部的人来提供这些还有多少新意，是值得思考的。《首席人才官》： 也就是说， 培训不再单纯是知识的传授了。很多时候一些绝对的压力压不倒人，但相对的压力会把人压垮，比如员工与经理的关系如何处理，员工与恶劣的经济形势、针对不同的客户的不同需求等。比如常见的，中国的员工和其他国家的同事在沟通中往往出现问题，双方距离遥远，不了解彼此的性格，做事方法，文化上也有差异，靠邮件沟通时很容易产生误解，这时需要有正确的沟通技能，人际洞察力，甚至通过更广泛的渠道，比如加入个性分析，思维方法，化解情绪等方面的引导，全方位地在身，心，灵方面各方面去发展，这在以前是根本不可能提到的。另外培训发展到现在，领导力教练、导师计划都非常流行。李延：员工在发展自己，实现自己的潜能时，了解自我，欣赏自我，运用自我是非常重要的。每个人的情况不同，成长的道路也不同。据我所知，很多公司高管层培训，都会有一个自我认知的过程，我是一个什么样的人，我的追求是什么，和别人打交道的方式是什么，我对别人的期待是什么样的……从方方面面去分析观察，再比如刚才所说的情绪管理，培训中老师在讲解情绪的种类后，会引导大家回忆触发自己某种情绪时，自己面部表情及身体的变化，首先感知是哪种情绪，然后根据所学的知识作出回应。通过练习，有的人会发现自己的“自动驾驶模式”，比如经常愤怒或挫败等，然后需要有的放矢地去开始改变。李延：微软的员工培训围绕公司的核心能力，我们把每个核心能力又分为四种不同的水平，比如在影响力模型里，以演讲技能为例，你在影响他人的时候，能非常有逻辑的阐述自己的理论，但这只是达到了影响力模型的第一个级别。接下来还要根据不同听众的特点，或他们需要的沟通方式，员工要调整自己演讲的策略，让别人听懂。但这也只是第二级别，影响力并不是口头上的，要通过语言去影响别人，要有不同的策略，通过第三方去影响。第四个级别是对合作伙伴的影响方法，别人在做决策，你的影响力不是单一的。不同的要求，是大家把不同的需求应用到不同的领域。在微软还有一个“70-20-10”的原则，即7 0%靠在工作中学习，2 0%和同事去学，剩余的1 0%通过传统意义上的教室培训。李延：提升组织绩效和员工核心能力、营造文化氛围、雇主品牌宣传等几方面。所谓核心能力是能区别一个特别优秀业绩和平庸业绩最主要的因素，比如同样会编程的两个人，A有影响力，也具备跨部门沟通能力和自信，A就会比B做得更好。培训就是发掘人在这些方面的能力。李延：像刚才说到的，在工作中不但业绩提高有培训的支持，我们同时重视员工作为一个人的成长，重视潜力的开发。很多优秀的工程技术人员会成为优秀的领导者，也有很多工程师是公众演讲师。李延：我认为营造自主学习的文化氛围是一种好的表现形式，彼得？圣吉在上世纪9 0年代提出学习型组织概念，但很少有企业能做到。李延：事实上，培训并没有最好或统一的标准，最好的也不一定是学习型组织，与企业发展阶段匹配的培训就是最好的培训表现形式。李延：刚才讲的70/20/10就是员工学习的表现形式。很多的员工通过互联网或虚拟社区能及时达到学习的目的，现在年轻的员工从小就拥有这种能力。《首席人才官》：但在企业里很少有员工主动学习。李延：员工是职业发展的责任者，经理是支持者，公司提供一个环境或资源，人力资源在这一环境里提供一些工具。员工自己要对自己的发展负责，同时经理也起重要作用。李延：是的，这可以通过几方面理解，比如我们想要给员工或社会传达的公司理念是我们要用技术改变世界，其实这也是在增强员工的影响力，员工也为此感到自豪。再比如有些企业将公司LOGO设计成绿色，对外宣扬时突出注重环保，这是企业的社会价值所在。这里有一个问题，就是对于公司的这些理念、文化，员工是不是都能理解？这就是培训需要去做的，让大家的思想统一，如何教会经理以讲故事的方式让新员工、客户和社会理解公司文化、品牌以及发展理念。这也是文化建设的一部分。

微软认证培训中心有什么好的招生技巧？

微软认证培训中心有什么好的招生技巧？

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广方式】

（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。

（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。

（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

（一）用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。

（二）无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

（三）招生渠道单一

招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。

（四）营销成本高

每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。

【招生业绩差怎么办？找源生如潮】

（一）投入成本低

免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。

（二）覆盖范围广

网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。

（三）推广更省心

您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。

（四）招生效果好

精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们？】

（一）自己线下推广招生

1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。

2.通过线下招兼职发传单，成本过高。

3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。

5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍，宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

（二）其他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。

2.名单量少，学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低，精准名单少。

6.优化技术有限，无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

（三）源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广，覆盖面广。

2.三个网站电脑和手机端同步展示。

3.精美的网页，大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高，转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。

【推广引擎】

（一）自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。

（二）用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。

（三）全面覆盖用户

全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。

（四）短时间内实现霸屏

发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。

【合作流程】

（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。

（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。

（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。

（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。

（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。

（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

微软系统工程师认证介绍

微软认证进入中国的时间不长，知道的人也不算太多，很多人都问过我是什么促使我去考这个认证的呢?其实，我想我是算幸运的了，就在我就读的学校内就有一个微软认证高级技术教育中心(CTEC)，并且也有美国的Sylvan受权考试中心(APTC)。关于这点我想多说两句，微软认证高级技术教育中心是由微软开设专门讲授微软的各门认证课程的培训中心，而Sylvan受权考试中心则是全球最大的专门以计算机水平考试为主要业务的国际考试机构，由此可见微软的认证考试不是自己主持而是交给Sylvan考试中心进行，除此之外Sylvan考试中心还代理了许多其它大部分世界知名公司的认证考试如：Cisco，Intel，IBM，Oracle等，所以如果你想考其它公司的认证同样可在Sylvan考试中心考。以上两点虽很重要，但却不是我要考认证的主要原因。更多的还是出于对目前的现状和前途的考虑。

众所周知目前的大学教育特别是本科教育与实践脱节严重，许多较好的公司基本上对本科生不太感兴趣，除非你有几年的实际工作经验。这也难怪，就以目前本科所学，工作后公司必须花费一笔不少的钱及几个月到半年的时间进行再培训，一旦你跳巢公司的这些心血又成了给别人做的嫁衣。现在社会上很多大学生说用人单位少、找工作难，其实一位外资企业的老总就曾亲口对我说过，不是他们不用人，反而还急需各种人才，但有实际工作能力能胜任工作的人实在是太少了。

反观我自己，受教计算机的母亲影响，从小学起就对计算机科学产生了浓厚的兴趣，对关于计算机科学的每一个疑问都有一种弃而不舍的热情，经过这十来年的锤炼不管是在程序编制、网络通讯还是多媒体技术上都有了一定的造诣。但此时却面临着另外一个问题，如何证明呢?现在社会上夸夸其谈、鱼目混珠的人到处都是，所以各个用人公司的老总决不会只听你说你有多行多能干，他们需要的是实际能证明这些的东西。而一向自信的我，在仔细分析了目前所具有能证明我自身能力的材料后惊奇的发现，原来除了我以前在各个电脑刊物上发表的几十篇文章能证明以外，其它方面的能力很难说明。

如在编程方面只同朋友一起做过一些较小型的东西，更多的是讨论分析一些优秀的原代码，从来没有亲自做过一个完完整整的系统。看到这些后虽感到惊讶但同时也很庆幸，及早地发现问题就能及早寻求对策，总比到时候被人点出时手足无措好。

于是我就开始寻求各种证明方法，此时微软认证系统工程师无疑就成了我的选择。因为它的证书的第一个字就是Certificate，我们知道中文里这个词就是“证书”，“证明”的`意思，也就正是我所需要的，而且我在网上查阅了微软关于MCSE认证宗旨的介绍，其宗旨翻译成中文就是“微软公司提供的对于网络专业人员的微软系统工程师认证。MCSE是指被证明能够在用Microsoft Windows NT Server和Microsoft Backoffice服务器产品构建的广泛的计算环境中进行有效地规划、实现、维护和支持信息系统的合格人员。”

课程介绍

其实，我所提到的微软认证系统工程师是微软提供的众多认证中的一个，但也是最有效的一个。微软的认证是基于完成所规定的几门课程并通过相应的考试而得到的。拿MCSE来说把，它必须通过六门课程的考试而得到，其中有四门必修，两门选修。课程如下：

必修：考试号

课程名

70-58 Networking Essentials

70-67 Implementing and Supporting Windows NT Server 4.0

70-68 Windows NT Server 4.0 in the Enterprise

70-73 Implementing and Supporting Windows NT Workstation 4.0

选修：

70-26 Administrate SQL Server 6.5

70-27 Implementing and Supporting SQL Server 6.5

70-28 Administrate SQL Server 7.0

70-29 Implementing and Supporting SQL Server 7.0

70-59 TCP/IP on Windows NT 4.0

70-76Implementing and Supporting Exchange Server 5.0

70-87 Implementing and Supporting Internet Information Server 4.0

微软官方课程

一 除了微软office办公系列，还应该学一些什么常用的电脑课程

1.编程系列。如VC，VB

2.作图系死。如photoshop

3.动画系统。Flash

4.其他。

二 什么是微软工程师,主要学哪些课目

是一种微软的认证

例如：

Windows 2000 MCSE——(Microsoft Certified System Enginer)

微软认证的系统工程师

MCSE证书是行业中承认范围最广的一项高级技术证书。获得MCSE证书，证明自己具备使用高级的Microsoft

Windows平台和Microsoft服务器产品，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。

MCSE典型的计算环境 关于Windows 2000的MCSE证书授予在那些大中型企业复杂计算环境下工作的专家。

◆ 证明您有能力：

管理和分析站点。

设计、实现、维护和支持信息系统；在各种的环境中使用Windows2000 Server网络操作系统和.Net

Enterprise Server 家族的服务器产品。

加强、配置和管理复杂的Inter/intra解决方案。

管理包含浏览器、代理服务器、主机服务器、数据库以及邮件和商业构件的系统

◆ MCSE认证适合于下列人员：

系统工程师

技术支持工程师

系统分析员

网络分析员

技术顾问

成为一名 MCSE后，您将会身份倍增： 业界将认可您对微软产品和技术的精通及知识可通过MCP的Web站点 (

//microsoft/mcp/ )的一个安全区域直接从微软获取有关技术和产品的信息

向同事和客户表明您的MCP程度的标志 具有参加微软会议、技术培训和一些特殊的活动的资格

订阅由专业人员开发的微软专家认证杂志(Microsoft Certified Professional Magazine)

◆ 应试条件：

MCSE应试者必须具备下列网络操作系统环境下的至少一年的实施和管理经验：

支持200到26,000个用户

5到150个物理位置

典型的网络服务和应用，包括文件和打印、数据库、通信、代理服务器或防火墙、拨号服务器、桌面管理以及Web宿主服务。

连接服务，包括将远程位置的独立办公室和用户连接到企业网以及将企业网连接到Inter。

另外，MCSE应试者还应具有下列领域至少一年的工作经验：

实现和管理桌面操作系统

实现和管理网络操作系统

设计网络基础架构

◆ 课程安排

必考的课程名称： 课程代号

·Win2000网络和操作系统基础(不考)

·实现Win2000 Professional Server

·Win2000网络架构的实施与管理

·Win2000目录服务基础结构设计与管理

70-210 Course2152

70-215 Course2152

70-216 Course2153

70-217 Course2154

任选一门作为必考的课程名称：

·设计Win2000目录服务体系架构

·Win2000网络安全性设计

·Win2000网络体系结构的设计

70-219 Course1561

70-220 Course2150

70-221 Course1562

任选两门作为选考的课程名称：

·设计Win2000目录服务体系架构

·Win2000网络安全性设计

·Win2000网络体系结构的设计

·SQL Server7.0 管理

·SQL Server7.0 设计与实现 70-219 Course1561

70-220 Course2150

70-221 Course1562

70-028 Course832

70-029 Course833

其他微软认证还有：

MCSD——(Microsoft Certified Solution Developer) 微软认证解决方案开发专家

MCDBA——(Microsoft Certified Database Administrator)微软认证的数据库管理员

MCP——(Microsoft Certified Professional)微软认证专家

三 在哪里可以看到微软新推出的人工智能相关的课程

这是人工智能的的全部课程，要是感兴趣的话可以了解一下：

第一阶段

前端开发内 Front-end Development

1、桌面支持与系统管理（容计算机操作基础Windows7）

2、Office办公自动化

3、WEB前端设计与布局

4、javaScript特效编程

5、Jquery应用开发

第二阶段

核心编程 Core Programming

1、Python核心编程

2、MySQL数据开发

3、Django 框架开发

4、Flask web框架

5、综合项目应用开发

第三阶段

爬虫开发 Reptile Development

1、网络爬虫开发

2、爬虫项目实践应用

3、机器学习算法

4、Python人工智能数据分析

5、python人工智能高级开发

第四阶段

人工智能 PArtificial Intelligence

1、实训一：WEB全栈开发

2、实训二：人工智能终极项目实战

四 想买微软office软件视频课程，看课程介绍上写得是“office20**”，这是微软的还是Wps

这垃圾软件要什么教程，小学的时候微机室天天学。后来全忘了。上班以后因为要用到，同时之间互相学习学习，稍微研究一下就已经够用了。

五 最课程是微软专家陆敏技创办的吗

嗯，是来的，他的简历我从网上找自了一份，希望能对你有帮助。

最课程创始人，微软最具价值技术专家（MVP），知名博主，畅销书《编写高质量代码：改善 C#程序的 157个建议》作者，CET4/6 网考系统、列车移动售票系统架构师，近20年软件行业从业资历，曾在央企、私企、知名外企担任过技术总监和架构师，同时为国内外众多知名互联网企业提供职场新人内训，广受好评。

六 为什么office办公软件的书和视频课程大多是“微软”的，Wps的书很少呢

因为wps是国内的产品，时间比较晚，微软的office先占领市场，所以市场上介绍微软的比较多，现在也有介绍wps的书籍

七 微软商业智能和数据仓库的课程内容是什么

微软商业智能和数据仓库培训

本次课程将介绍微软数据仓库和商业智能技术专的基本理论和属体系架构，通过实际应用案例介绍微软SQL Server中的多维数据模型、粒度、立方体及元数据等重要概念。

培训目标：

1、全面掌握微软新一代业务智能平台

2、掌握微软平台的体系结构

3、掌握微软平台实现业务智能化的核心方法

4、学习微软报表分析系统

5、了解SQL Server多维分析及其实际应用

6、了解SQL Server数据挖掘及其实际应用

7、了解SQL Server数据提取转换技术

练习

1、通过SSIS完成数据抽取、转换，并加载企业数据仓库

2、实现第一个SSAS多维数据库

3、通过SSRS设计、管理多维分析报表

学习和了解微软商业智能的开发人员，系统管理人员，分析人员

3-8天，可定制

1、有基础的数据库知识

2、熟悉SQL（关系型数据库的结构化查询语言）

来源：商业智能和数据仓库爱好者

提供。。。商业智能和云计算。。包含 微软商业智能和数据仓库

八 微软认证培训课程有哪些

主要有以下几点，希望致力于微软认证的朋友能够认真的对待： 微软认证系统管理员(Microsoft Certified Systems Administrator，简称 MCSA) 70-270(安装、配置和管理Microsoft Windows XP Professional) (2272)实现和支持Microsoft Windows XP 70-290(管理与维护Microsoft Windows Server 2003环境) (2273)管理和维护Microsoft Windows Server 2003环境 70-291(实现、管理与维护Microsoft Windows Server 2003网络基础架构) (2276+2277)实现，管理和维护Microsoft Windows Server 2003网络架构 70-299 (实现与管理Microsoft Windows Server 2003网络的安全) (2823)实施和管理Microsoft Windows Server 2003网络的安全 微软认证系统工程师(Microsoft Certified Systems Engineer，简称MCSE) 70-293(规划和维护Microsoft Windows Server 2003 网络架构) (2278)规划和维护Microsoft Windows Server 2003网络架构 70-294(规划、实现和维护Microsoft Windows Server 2003 活动目录架构) (2279)规划、实现和维护Microsoft Windows Server 2003活动目录架构 70-298(为Microsoft Windows Server 2003网络设计安全) (2830)设计微软网络的安全 MCSE：Security方向 70-350(实现Microsoft Inter Security and Acceleration Server 2004) (2824)实现Microsoft Inter Security and Acceleration Server 2004 MCSE：Messaging方向 70-284 (实现与管理Exchange Server 2003)70-285 (设计微软Exchange Server 2003 组织架构) (2400)实现和管理Microsoft Exchange Server 2003(2008)规划与设计Exchange Server 2003 组织架构

九 MCSE认证需要学习哪些课程

MCSE认证需要学以下的所有课程：

Windows sever 2003 系统管理、Windows sever 2003 网络管理、实现和管回理Windows Server 2003的目录服务、Microsoft网络安全管答理与设计。

MCSE：微软公司提供的对于网络专业人员的微软系统工程师认证。MCSE是指被证明能够在用Microsoft Windows NT Server 和Microsoft Backoffice服务器产品家庭构建的广泛的计算环境中进行有效地规划、实现、维护和支持信息系统的合格人员。

微软认证Inter系统工程师（MCSE+Inter）：是指技术资格的专业人员，能够部署、管理包括浏览器、代理服务器、主机服务器、数据库、消息系统及电子商务等部件的Inter/Intra解决方案。管理和分析Web站点。