重庆社区医院工资多少钱一个月(重庆主城区社区医院待遇)

一个地方社区医院的护士和综合医院的护士工资一样吗

不一样。

社区医院和乡镇卫生院一样，都属于我们的基层医疗方面的服务中心，从近些年来的新闻报道中我们也知道，乡镇卫生院的发展态势不容乐观，政府的投入不足、专业技术人员的缺乏与流失以及基础设施建设落后等等问题都是影响乡镇卫生院发展的因素，那么社区的卫生院又如何呢？接下来我们就以重庆的社区医院为例子，重庆社区医院一般工资多少？小编整理了相关的内容，接下来就跟小编来看一看吧。

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一、重庆社区医院护士工资待遇

社区医院的护士他们的工资待遇其实每一个城市都不一样，比方说在广东深圳一带能够拿到七八千到1万块钱左右，但是在内地就会拿的比较低，也就是有3000多到5000多。北京上海他们的工资可能又会更高一点，因为他们的消费水平也更高。

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二、社区医院和三甲护士的区别

1. 工作环境相对开放、节奏相对放缓

不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。

在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。

2. 工作范围变大、内容繁琐

有的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。

管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。在社区医院，护士真的是万能的存在！

3. 待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入

在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。

不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。

4. 管理不专业、不细化

在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。

三、社区医院薪资待遇怎么样

社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

社区卫生服务中心护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为3106元/月，其中47%的工资收入位于区间3000元/月以下，35%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，社区卫生服务中心护士/护理人员平均年终奖为3063元。

人员性质及基本待遇普遍待遇：新招聘备案制人员薪酬待遇参照单位同等岗位执行，并按规定缴纳五险一金。

以上就是小编今天为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆社区医院护士工资待遇如何的相关内容了，小编还分析了在社区医院的护士和在三甲医院的护士之间的区别，帮助小伙伴们更加清晰的了解社区医院的护士的相关内容。如果小伙伴们还想更多的相关咨讯，记得关注我们汇博招聘。

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重庆社区医院工资

重庆社区护士工资

重庆市沙坪坝社区卫生服务中心 正式编制人员(属于事业单位),一个月工资总额大概有多少?

就一千多，加上七七八八的福利顶满天两千。我小姨就在社区上班，基本就是玩，简单的做WORD EXCEL表。

重庆社区工作人员待遇怎么样？

社区专职工作者报酬由基本补贴、社区工作年限补贴、示范补贴、职业资格补贴和绩效考核奖励补贴组成。各类专职工作者基本补贴分别较现行标准上提400元/人·月，分别为正职3400元/人·月、副职3200元/人·月、委员及其他专职工作者3100元/人·月；连续工作每增加1年，每月社区工作年限补贴相应增加30元；专职工作者所工作的社区被评为区级、市级、国家级和谐示范社区的，按该专职工作者基本补贴的15%、20%、30%发给示范补贴；对专职工作者取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和重庆市社会工作员（含原重庆市社区管理师、社区管理员）职业资格的，逐月发给500元、300元、200元、100元职业资格补贴；绩效考核按照16000元/人·年额度核拨街道统筹发放。“五险一金”由工作所在街道统一办理，其中住房公积金缴存比例参照机关事业单位执行。专职工作者月收入4400元—6300元。

对社区非专职工作者给予生活补贴1000元/人·月；对社区居务监督委员会成员、居民小组长、居民代表给予误工补贴，分别为150元/人·月、150元/人·月、100元/人·月。

社区居委会日常工作经费按照15万元/个·年核定；对获评区级、市级、国家级和谐示范社区的，每年分别增拨工作经费2万元、3万元、5万元。社区专项工作经费由街道根据实际情况报管委会审定后纳入区财政预算安排。

2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

现在社区卫生服务中心的竞争也比较大，想进入的话还是要认真复习备考！

疫情防控已经四个多月，加班加点，没有任何补助，没有加班费。真是莫名其妙。

我是一名全科主治医师，每天门诊看病，病房值班，还要干公卫的事，

每天忙得像陀螺，一个月工资就4000元左右。养家糊口都难。发誓以后不要小孩学医。

卫生服务中心的医生一般有二种编制，一种是所谓的正式编制，也就是属于事业编，一种是卫生服务中心根据岗位需求自聘的。有事业编的待遇相对比自聘的要好很多。至于具体的待遇要看所在的城市，甚至同一城市不同的区都有很大的区别，例如我所在地南京，南京秦淮区域的卫生服务中心和六合区域的在收入上是有些差异的。主要是奖金和其它收益差距。一般年收入在8--15万。

我认识的一位朋友在欠发达小城市的社区卫生服务中心上班，他的工资年收入在四万左右。其次也要看岗位，我认识一位医生朋友在社区卫生中心是中医师找他看病的人非常多，他说他的收入自然比其他医生收入高些。

其次在社区卫生服务中心的医生，相对来说工作量和工作压力小，一般也不会太忙，主要就是看一些小病，小痛的，给退休老人们开开慢性病常规药等等工作。不过其它杂七杂八的事偶尔也比较多也比较烦。

不过2020年开始国家加大对基层卫生服务中心医务人员补贴工作。收入会逐渐高些了，否则的话留不住好的医务人员了。。。。

建议有条件的话年轻医师最好不要固定在社区卫生中心工作，不单单是指收入方面，主要还是医术不会有多大的长进的。

对于还在院校学医的老铁们能读研的还是要接着读，最好是博士。否则谈不上理想抱负了也就养家糊口而已了。

总体来说，发不了财，但也不至于饿死。 社会 地位算是基层，也是医生，但被别人看不起。工作上以公共卫生为主，所以很多都称为赤脚医生。学医的，就业面很窄，如果有其他门路，建议别来基层。目前基层的工作越来越多越难，同时也是 社会 矛盾的集中地，有风险。被人骂已经是小事了。

社区服务中心的医生应该是全科医生，但真正发挥全科作用的并不多。因为去社区就诊的患者，多数是去开药的。所以，社区医生的业务技能没有上升的空间，因此，待遇相对比较低。当然，有编制的医生，收入还是不错的。

待遇有编制的相对过去强一点。如果是人事代理等收入有限。年轻医生最好去大医院吧，业务提高快。

每天上班是8点，下班就不知道是几点了，反正自己的工作要做，什么疾控缺人要去，卫生局缺人要去，开什么会议都要去，记住有一点都是都是无偿奉献的，各种表格层层加码，各种检查没有不来检查的单位，只有你想不到的单位[捂脸][捂脸][捂脸]

和原来一样，只是工作忙了，待遇啥没有，工资发不了，养老保险没人管

深圳的工资不错，好像有20万呢！不过深圳房价 物价 都高