对站长的评价意见(站长对员工的评价)

员工对领导的评价？

员工对领导的考核。很不现实，员工一般不会正面回答这些问题，我觉得现在的加油站有一个安全问题好多站长都不到位。考核：一个上级指示，有没有及时向员工反应，一些小问题有没有当问题来处理，在与员工相处过程，他们已经形成一种朋友关系，讲朋友坏话。应该员工做不出。不记名方式很多员工会接受。站场的安全有没有管理到位，服务有没有跟的上，客户投诉有没有管理好。这些都是问题所在啊。

对高速公路收费站长的建议和意见

统一制度 执行制度 赏罚有致 团结人心 不盲目的严格遵守各项制度，因为建立制度的有些是总公司的以前的制度。积极为站上的人某福利。有空就去看看站上人员上班的工作视频，了解思想动态。持有站长该有的权威和平易近人。

我觉得收费站最重要的就是管理人员，管理人员与收费人员的关系直接影响收费工作的质量。相处融洽，各项工作才能顺利开展。再者就是收费员之间的关系，关系好的应该尽量分配在一个班的前提下再做其他考虑，再者就是单身男女情感问题，我觉得聚好于散，不会影响工作，因为他们更多的是想有更多的空闲时间能一起。再就是站上伙食问题。。。 太多了 再打字要收费了

作为一名称职主管,你如何看待站长,看待同事之间的关系？

如果你是处在主管员位置处在一个中心管理层的话，那么对于自己的领导当然是向领导看齐，对于同事的话也要团结一起，有的时候我们是看事不看人，但是有的时候要根据情况看人不看事。

单位如何夸站长

节奏控制的好，尤其是专门在工作的关键节点和时点对工作进行检查和督促，确保了工作有条不紊的进行。。

1、整体规划的好，尤其是把这个工作交给我，充分证明了领导对工作特点把握的到位，对我的能力了解的非常清楚，领导决策英明。2、组织协调的好，尤其是专门指派了专业对口的实习生帮助我工作，还成立了三人工作小组，为工作有条不紊的进行打下来良好的基础。3、指导鼓励的好，尤其是专门找我进行了谈话，讲清楚了工作的重要性，并且还说明白了工作的难点和要点，让我既充满了干劲又少走了弯路。

武汉加油站旁燃气起火站长逃婚赶回，如何评价他的行为？

事情发生在武汉武昌区，由于道路改造过程中破坏了天然气管道从而引发火灾，而其旁边就是一个加油站情况非常紧急，恰巧当天是加油站站长结婚的日子，听到消息后站长穿着新郎的衣服火速赶往现场，不过好在火情得到了控制，否则后果真的不堪设想。我认为这位站长真的很棒，他不顾高朋满座的亲人朋友，第一时间感到火灾现场，说明他这个人还是挺负责任的，而且心系加油站和职工的安全，这样的新郎真的值得嫁。

同时据工作人员介绍，当时站长说了一句“那还结的了婚吗”，听到这句话确实让我很感动，从一个侧面也说明这位站长很有担当有责任，为他点赞！据了解，天然管道破裂后，天然气就瞬间喷发出来，更为危险的是火灾愈演愈烈，不过好在加油站工作人员紧急关闭了所有电源，并且相关阀门也都关闭，这才没有爆发更大规模的火灾情况，总的来说还算处理的及时和得当，真的是不幸中的万幸。

通过这件事也给我们提了个醒，在进行施工过程中，如果遇到天然气管道一定要万分小心，同时施工前也要观察周围情况，看看周围是否有易燃易爆的物品和场所，一定要提前做好防范措施，以避免引发火灾等情况。就像前面说到的这件事，这家加油站处理的就很有效和及时，第一时间切断电源和门阀，起到了很好的示范作用。

还有加油站站长，连人生大事都果断抛在脑后，紧急赶往现场，可见他是一位很勇敢有担当的负责人，正是因为这些人的共同努力，才没有造成更大伤害。所以说以后我们再遇到此类事情后，先不要慌按照正常流程走，就可避免不必要的损失。