自我迭代的意思是什么(人的自我迭代升级版本)
从自我迭代，再到认知升级
导读： 最近“迭代”与“认知”这两个词在网上和人们日常的交流中高频率的出现。在竞争激烈的社会环境中，学习与成长、迭代与认知、更新与升级显得尤为重要。当焦虑感、恐惧、压力来临前，你是否能够从容应对，还得靠你那份高维度的心来呵护！
? ? 在讲“从自我迭代，再到认知升级”前，先讲讲什么是迭代?什么是认知？站在专业的角度来讲，“迭代”来源于“数学计算”中，指的是重复反馈过程的活动；“认知”来源于心理学的专业术语中，指的是一个人对于信息加工的过程。
? ? ? 能力的突破要经过四个阶段，也称作为认知的四个维度。
? ? ? 首先是“ 不知道我不知道 ”，自己都没有意识到自己不具备这项技能，直到在生活的某一个阶段，突然意识到自己不具备这方面的技能。同时，在某些场景中，也可能因此自以为是，目中无人。
? ? ? 其次是:“ 知道我不知道 ”，从无意识层面到有意识层面，知道了自己不具备这项技能。这可以让一个人坦然面对一切，虚心的接纳自己的不足，在人际交往中，真诚相待。
? ? ? 而一项新技能的修炼，需要“刻意练习”。从不熟悉到熟悉，从粗捏到精致，直到如鱼得水，能够灵活的使用这项技能。同时，这个时候就到了“ 知道我知道 ”的维度，知道了自己已经具备了这项技能。
? ? ? 最后一个维度是:“ 不知道我知道 ”，当一个人将它的技能不断使用时，这项技能在他大脑中的印象已经谈化，他已不再需要刻意练习，“不知道”自己具备了这项技能。
? ? ? 在前面写的一篇文章中，提到了认知思维模型这个概念。强调了在学习中要有意识的不断打破自己的认知，在心智中建立思维模型。而认知升级更多指的是人在行为过程中产生的结果，当一个人的认知达到一定维度之后，他看问题、看事物的视角也就不一样了。这也是为什么有企业家讲到：“ 穷人看问题，富人看机会 ”。
? ? ? 在销售人员培训中常用一个故事来引导销售人员的思维，有两个销售员去岛上卖鞋子，他们满怀期待的带着新颖的鞋子来到岛上，准备好好推销自己的产品。可让他们万万没有想到的是，这个岛上竟然没有一个人穿鞋子，一个推销员见状，唉声叹气，无功而返。而另外一个推销人员却兴奋至极，激动地说：这个岛上竟然没有一个人穿鞋子，哇，太好了！我可以给他们每一个人推销鞋子，一定可以大赚一笔！
? ? ? ? 同样的场景，不同的认知，一个人看到的是机会，另一个人看到的是问题。 人与人之间，本身没有太大的差异，差异的背后更多是认知。 马云自己不怎么使用邮件，但他却能够打造一个强大的商业帝国，这是为什么呢？因为他时常研究行业与行业之间本质的差别，关注市场最细微的变化，对市场有敏锐的认知。
? ? 自我迭代是一种过程，是一种经历。
? ? ? ? 在没有上大学之前，我们学校的老师给我们传递的观念是：“考上大学就好了！”听了老师善意的谎言后，心里想想，努力一阵子，幸福一辈子，哇，多好啊！于是又热血沸腾的继续学习。当上了大学之后，发现真实的世界好像不是这么一回事。
? ? ? ? 随着年龄的增长，经历的增加，学习、学习、再学习，终身学习等概念被植入到心智，意识到学习是一辈子的事。不断的学习、大量的阅读后发现也不是那么一回事，学来学去感觉也就还是那样，学习的输入并不等于价值的输出。于是这个时候意识到，为什么要学？学什么？如何学？学了怎么用?这些关键问题比学习本身更重要。
? ? ? ? 过去的行为一再重复，或许有人会说，今天的我和昨天的我不一样，我的行为没有重复，但人本性的思维往往会使一个人惯性使然，只是你无意识而已。正如最开始讲到的认知的第一个维度那样，不知道我不知道。
? ? ? ? 重复使得行为迭代。 一个人从小我到大我，从大我再到无我;从我要赢到我们一起赢，从我们一起赢再到你赢我也能赢，最后再到要你赢；认知的升级本质是源于自我的迭代，光知道结论是没有用的，只有对自我一再重复的行为深深的反思，以及对自我大脑中常出现的念头的觉察，才能够打破自我认知的边界。
? ? ? 手机的软件，时常更新。工厂的产品，不断优化。 唯有迭代，才能成为未来，没有迭代，便将成为过去。产业的升级源于环境的更新迭代，个人认知的升级源于自我迭代。
? ? ? ? 社会上有些所谓的“大师”，从各个领域拿来一些深奥的专业术语，就在舞台上大谈阔论，还美其名曰：“真理”。在此不深入评判这种现象，先来讲讲“真理”。
? ? ? 这个世界上真有真理吗？如果答案是“有”。那什么是真理？真理评判的标准是什么？
? ? ? ? 在我的认知里，如果说这个世界上有真理， 真理不在于发现，也不在于创造，更在不在于传播，而在于践行。
? ? ? ? 当一个人用自己的认知去践行并能够拿到结果，他说出的自己践行的话就能称作为真理。
? ? ? ? 如果要给认知评判一个标准，那认知的最高标准则是践行。
? ? ? ? 在践行之前，需要不断的推翻、打破、修复、重建自我认知，进行认知的升级。
往小里讲：
? ? ? ? 从要我学,到我要学，是一次认知的升级。
? ? ? ? 从我要做好每一件事，到我要做好最重要的事，是一次认知的升级。
? ? ? ? 从正确的做事，到先做正确的事，再正确的做事，是一次认知的升级。
? ? ? ? 从恋爱的追求者，到爱情的经营者与呵护者，是一次认知的升级。
往大里讲：
? ? ? 从我要得到什么，到我能贡献什么，是一次认知升级。
? ? ? 从靠体力赚钱,到用资源、资金、智慧赚钱，是一次认知升级。
? ? ? 从日常的柴米油盐，到生命的意义与价值，是一次认知升级。
? ? ? 在低认知到高认知之间，两个层面之间的距离，还得靠自我去探寻。
? ? ? 经不在西天，在路上。知不在多寡，在践行。
? ? ? 认知的最高境界就是践行。
什么是自我迭代？职场人如何完成自我迭代？
提升自己，靠的就是学习。学什么呢？有三种方式。
一是缺什么就学什么。比如你工作要用到某个技能，你不会，那就去学，把它学会了，你就提升自己了。工作中最常用的普遍技能，就是office办公软件，你别小看它只是计算机一级考试的内容，但是其中的具体技巧是非常多的，如果精通了office，对于提高工作效率是有非常大的帮助的。
二是会什么就学什么。这个看起来有点奇怪，其实我的意思是，你可以去加强你的长板，把它变成你的绝对优势。一般而言，人的天赋和兴趣是一致的，你喜欢的事情，也是你擅长的事情，反之亦然。把你喜欢和擅长的事情，做到最好，超过大多数人，你就成功了。
三是想学什么就学什么。根据自己的兴趣来，不用管学了这个有什么用，只管去学。李笑来说过：你学的知识，不知道什么时候就会用上，所以只管去学。所谓技不压身，你学到的，都是你的财富，都会给你带来收益，只不过是迟早的事情。只要你去学习，你就提升了自己，就能更快地走出迷茫。
总之谦虚谨慎，多向老员工学习。虽然现在的大学生有学历、也有想法，这是好事，但是职场里面注重的是团队合作而不是单打独斗。所以尽快融入团体，借力团体会进步得更快。新人最欠缺的可能不是知识和想法，而是经验。多向“老鸟”学习，可以少走弯路。
谨言慎行。大学生刚入职场在面对竞争压力或者业绩压力的时候难免会急于表现自己的能力或者做事情不会考虑周全，所以一定要少说多做，多观察别人是怎么做的。有想法不妨和同事或者上级交流一下，听听别人的评价。第三、要有一定的承压能力和开阔的胸襟。年轻人做事难免考虑不周，如果失败了要学会总结，避免下次再犯同样的错误。还有就是要能够承担责任和直面别人的批评。
学习不仅仅是指阅读，更要行动。只有把学到的东西用于实践，刻意练习，在实践中融会贯通，才算真正掌握了知识。
自我迭代的三重境界
互联网产品有一个普遍适用的心法，叫“小步快跑，快速迭代”。
意思是先做一个能用的产品，接受市场反馈，然后一点点改进，快速迭代升级。比如微信最早的版本只能聊天，后来逐渐有了朋友圈、公众号，甚至今天的小程序。
”小步快跑，快速迭代“，是我最喜欢的互联网方法论，它就像一座灯塔，指引着我前行。
对于个人而言，怎么运用它完成自我迭代呢？今天，我想就这个话题和你聊聊。
技能迭代是最常见的自我迭代方式，我把它定义为第一重境界。
技能分为两种，一种是工作技能，一种是生活技能。技能的迭代比较简单，比如常用的office软件，随着使用次数的增多，很快会从笨拙到熟练。你需要做的是给自己一点时间，耐心把遇到的问题一一解决。然后把刚学会的技能反复刻意练习，直到像呼吸一样自然。
当你有一项技能熟练掌握之后，需要做的是进行新的探索，学习新技能。久而久之，你会发现自己像开挂了一样，十八般武艺，样样精通。
最让我惊叹的技能迭代能手是许岑。他是锤子手机发布会的幻灯片总设计师，英文说得比老外还溜。同时，他的吉他技能世界排名第三，拥有自己的专辑。吉他达到巅峰以后，他开始练习钢琴，3个月后开设了自己的钢琴班。更夸张的是，他现在还办了摄影教程和炒菜教程。我上过他的幻灯片课程，无疑全国最好，甩同行几条街。
牛人只会变得更牛，而普通人将更普通。因为牛人在持续自我迭代，以至于获得了成长的加速度，越走越快；而普通人却在蹉跎岁月，浪费大好时光。
人生没有捷径可走，要想加速前行，唯有先完成技能的迭代升级。
自我迭代的第二重境界是圈子迭代。
成长是一个逐步淘汰原有圈子，融入更高质量圈子的过程。当你的技能升级到某种程度，会发现身边圈子的质量也在提升。小学、中学、大学、工作，每前行一步，注定有一批人永远不会再产生交集。
仍记得小时候喜欢跟一帮小伙伴搞怪，常一起爬山、捉蟋蟀、跳太阳。可如今除了几位和我一起读本科，其他的玩伴早已从我的生活中褪去。逢年过节，偶然回老家遇到他们，只是礼貌性的问好，扯扯家常，很难深入交流。不是我不愿意说话，而是语言不同，彼此都觉得没意思。
我常遇到一种情况，回到老家镇上，一位熟悉的面孔向我打招呼，可总想不起对方是谁。只好尴尬的笑了笑，问问对方的名字。对方总是回答说，我是 谁谁谁，你的初中同学。不是我记忆力差，而是高中、大学、工作，认识的人越多，忘记的也越多。
对于他们而言，我可能是他们读书时代最后的同学。但对我而言，他们只是匆匆的过客。 这也许很残酷，有些人注定从你的记忆中消失。
我想，圈子的迭代仍在继续，下次遇见也许又多了一位熟悉的陌生人。
认知迭代是自我迭代的最高境界。
我很喜欢一个类比，大脑就像一个操作系统。认知迭代的过程，就是不断升级大脑操作系统的过程。
生活中有一些人，随着时间的增长，他们对世界的理解更深，操作系统逐步更新。这部分人，每隔一段时间和他们接触，总会有新的收获。
可另一些人，他们成年以后操作系统从未更新，也从来不杀毒和打补丁。这部分人，固守原有观念，接触的事物越多，大脑的运行速度越慢，中毒越深。就像是使用老式的windows 97，来面对比特币病毒，脆弱得不堪一击。
傅盛在《认知升级三部曲》中提到，个人的认知有四种境界，分别是“不知道自己不知道”、“知道自己不知道”、“知道自己知道”以及“不知道自己知道”。
每个人都有认知边界，存在不知道的事情很正常。正如宇宙中存在海量未知，科学家们花费毕生心血只能解读皮毛。真正可怕的是，95%的人不知道自己不知道。这好比古人不知道为什么会下雨打雷，就捏造出雷公电母在天上打架，然后心安理得的以为自己知道。这种自以为是的心态就像慢性毒药，一点点蚕食你的求知欲，直到彻底的脑死亡。
想要打破“不知道自己不知道”的局限，最好的方法是阅读，比如看大牛的书或专栏。
现在是信息泛滥的时代，快餐式阅读成为大多数人采取的应对方式。这种方式的弊端在于，所看到的东西是零散的碎片，很难形成体系。我喜欢利用碎片化的时间，学习系统的知识，获益颇多。随着阅读质量的提升，大脑的操作系统在持续更新，认知边界也在一点点的扩展。
你所看到的这篇文章，是我认知迭代的产物。
自我迭代的三重境界，分别是技能迭代、圈子迭代和认知迭代。
技能迭代是最基础的迭代，它决定了你在这世界的生存状况。圈子迭代是随着技能迭代自发的过程，每前行一步注定有一批人从你的生活中消失。认知迭代是最高境界，它等同于升级大脑的操作系统，以适应环境的变化，抵御病毒入侵。
曾看到一个说法，人类与黑猩猩在基因上的差异只有1.6%。可这1.6%决定了前者成为世界的神，而后者沦为实验动物。
人与人之间的差距，也许远高于人与动物的差距。因为人与动物的差距是有限的，前者有意识，而后者没有。可人与人之间的差距是无限的，认知的差距没有峰值，可以趋于无限大。
自我迭代是送给自己最好的礼物。
你在自我迭代吗？
迭代这个词最近频频出现在大众眼前，百度词条内自我迭代的意思：是对自己进行严格的要求，去不断的自我更新，满足社会的需求，这样才能得到社会的认可。
首先来举个小栗子吧，我们每天在用的微信，在微信刚出来1.0版本的时候，功能其实就是能和熟悉的人免费的发文字消息，代替付费的短信。但经过不断迭代升级了多个版本后，功能已经丰富复杂太多，甚至有如今的免费语音电话，和以前的版本也是形成了云泥之别。
不只是产品可以迭代，那人同样的可以迭代升级，这就是指你的认知思维，技能方面进行的一个更新迭代。
回到上次说的问题，到底为什么你在自我成长，却融不进同事的圈层了呢？亲爱的好朋友你们的问题现在可以回答了。在你的思想迭代了之后，你有没有发现你说的话身边的人听不太懂了？你想的事情和他们想的事也不一样了，这就是他们跟不上你的思想，你们已经不在一个层次上了。
人与人之间聊得来才可能是朋友，只有想的东西一样，有相同的三观，才可能是朋友。再举个例子，街头经常有脏兮兮讨钱的乞丐，让你行行好给点吧的那种，你看他很可怜会给他点钱，但你们不可能成为朋友。你们没有共同话题，你说的他也听不懂，他关心的你也不可能感兴趣。
你有发现我们身边有很多朋友都在不断变动，那是因为你身边的人，他们的思想没有跟你同步的去更新迭代，你们也就不可能聊得来。
这大致可分为三种状况。第一是你的朋友比你势能高，你们聊不到一起渐渐陌生了。
第二种是你们势能差不多，都没迭代更新思想，所以一直聊得来一直是朋友。
第三种是你势能高，因为你更新迭代思想了，所以你超越了身边的人，你们也不可能一直是朋友。
我的两个朋友在此我要恭喜你们，由此可见，你们是需要更新朋友圈层了。
那么到底怎么判断我们有没有更新迭代呢。我有一个小小的建议，可行的话你就顺手拿走！最好给我点个赞！
不需要特别的复杂。你可以给自己一个固定时间来检验自己，时间设定为一个月和一年。首先准备一个本子，一个月时你就要写下想通了哪些事情，学到了哪些技能，收获了什么新知，下个月想要干啥。年底拿出每个月的总结记录，做一个总的检验结果，你就知道这一年你有了哪些自我迭代，同时也就能明确来年你的目标了。
自我迭代
今日看到了伯凡日知录专栏更新的一篇文章《迭代是一个挣认知的过程》，吴伯凡专栏的副标题是：自我迭代者的学习小组，最近一年经常在一些文章上看到这个词，也不知道是什么意思，自己大脑根据以前的认知，对于迭代的理解就是大概更新换代的意思吧。也没有好好研究研究到底是怎么一回事，今天看了吴伯凡的这篇文章算是自我迭代了一下哈。
下面就说说今天学到的知识点：迭代
迭代，就是重复当中快速地改善、快速地消除已经 发现的瑕疵和毛病，每一个版本好像是没有多大变化，但实际上每一个版本都在改进。（比如发单页，每天在广场上发单页，见到人就上去发单页，给人介绍，每天重复做，有自我迭代能力的人，会根据每天的发放情况、市场的反馈，不断改进，比如可以穿上卡通服以吉祥物的形式发放，又或者话术上改进等等）
YC创业营创始人格雷厄姆说：如果你的产品发布出来的时候，你都没有明显地看出你产品的缺陷，证明你发布这个产品已经太晚了。
亚马逊的贝索斯说：我们要学会以最低的成本去失败，这样的失败越多公司的成长就越快。
迭代既是重复也是改进，一个公司拿你的产品跟市场说话，在这种对话中你会收获市场的反馈，获得以前没有过得认知，然后基于这些丰富的认知推出一个逐渐完善的最终被市场认可的产品，这就叫迭代。这是关于公司、创业层面讲的迭代，关于个人也有给出如何具体自我迭代：
写自己的知识日记，写你对客户的需求、对市场认知的日记，每天或者每周、每月都写下这样的总结，分成连段----
第一段，从前我以为......
第二段，没有人告诉我......在你发布产品以后，你发现的那些新认知，你不断的去写这样的知识日记，你挣的认知就越来越多。
个人感悟把这种方法用到自我成长中，确实会提高自己认知，也会让自己提高解决问题能力和深度思考能力，举例：
比如，最近公司刚上新品--咸鸡蛋，从前我以为，咸鸡蛋很好吃，下饭，不用煮，可以直接剥开吃，既方便又省事；
没有人告诉我咸鸡蛋吃多了会致癌，当把咸鸡蛋推向市场以后，客户会提出这个概念，这在我以前的认知当中完全不知道这个知识，只是知道了还没用，还要再研究一下含的什么成分致癌，每天进食多少是正常范围等等一系列改进措略，如果每天不写对客户的需求、对市场认知的日记，失败了就只是失败了，不会意识到失败了，跟谈不上怎么改进达到成功。
路漫漫......
自我迭代的意思
迭代的解释
[iterative]
更替 四时迭代 迭代法 详细解释 更相代替；轮换。 汉 仲长统 《昌言·理乱》 ：“存亡以之迭代，政乱从此周复，天道常然之大数也。” 北周 庾信 《哀 江南 赋》 序：“春秋迭代，必有去故之悲。” 鲁迅 《坟·科学史教篇》 ：“由是观之，可知 人间 教育诸科，每不即于中道，甲张则乙弛，乙盛则甲衰，迭代往来，无有纪极。”
词语分解
迭的解释 迭 é 交换，轮流：交迭。更迭。迭为宾主。迭相为用。 屡次，连着：迭连。迭忙。高潮 迭起 。 及： 忙不迭 。 部首 ：辶； 代的解释 代 à 替：代替。代办。代销。代序。代表。 历史上划分的时期：时代。世代。古代。近代。现代。当（乶 ）代。年代。 世系的辈分：下一代。 姓。 部首：亻。