知乎产品经理黄海均:应届大学毕业找产品职位

http://www.itjxue.com  2015-08-07 20:59  来源:未知  点击次数: 

知乎产品经理黄海均近日回答知乎网网友关于“应届大学毕业生去北京各大互联网公司敲门找产品经理助理的工作,如何做效率才会高一些?”的提问时表示,从事产品相关职位培养网感、产品感觉,训练思维和文字表达能力很重要,求职时通过内部推荐效率更高,可以省去冗长的流程和等待,求职者如果能自己写一些产品体验报告,或自己动手做一些产品设计原型,都会大大地加分。

以下为知乎产品经理黄海均回复全文:

也经历过这个阶段,符合题目描述的情况,所以分享一下。

2008 年 10 月份起,校园招聘开始。当时在深圳,我的目标很明确,暂时不去小公司,只去大型互联网公司。首先瞄准了腾讯,并先后做了以下三次尝试:

走正规/普通的校园招聘流程。在线提交简历之后,估计是由于某些硬性指标不合格,被筛选简历的程序鄙视了。—— 我一直认为大公司校园招聘这样的流程会错失很多人才,当然看起来这样是比较优的解决方案了。

后来去蹭宣讲会,霸笔+霸面,被拒。

当时校园招聘已经结束,于是走社会招聘,找到一个 Qzone 的工程师,求内部推荐。面了一轮,由于那个职位要求 2 年工作经验,所以再次被拒。

后来又得到阿里巴巴的朋友推荐,电话面试了阿里软件、淘宝。在电面过程中,也在想自己是不是真的想去阿里,沟通了两次的结果,也都不太理想。

腾讯的三次尝试都以失败告终,阿里的条件也不是太吸引我。所以后来我反思了很多,自己以前的实习经验不够有吸引力?当时的知识结构还有哪些缺失?我思考问题的思维方式是否适合做产品?沟通时是否表现得过了?经历了自我否定、重新肯定之后,写了一些 Blog 进行总结,为后面埋下了伏笔。

但内心已经坚定,一定要找到一份互联网产品设计师/产品经理的工作,这缘自于了解了「产品经理」的职责和目标。有了这个目标,是不是能够很快找到工作已经不是太重要,重要的是自己有什么筹码,需要怎么补上。接下来的几个月体验了很多产品,写了一些 Blog Post,买了一些书,并每天消耗 5 小时以上在 Google Reader 上。增加信息量并进行筛选,培养网感、产品感觉,训练思维和文字表达能力…

这个过程一直持续到 2009 年 3 月,中间虽然也想着自己还没有确定工作,但说实话并不是那么着急。那段时间在饭否/Gtalk 上认识了雷小亮(zhihu.com/people/lala),有一天他在 Gtalk 上发来一个链接,问我对网易北京的产品设计师感兴趣不 —— 因为他看到我的 Blog 了。在宿舍花两天看了所有我能找到的所有资料和文章(网易公司的背景、这个职位JD反应出来的要求、网上产品经理的博客文章等),跑去广州面试,一个下午面了主管、总监、HR 三轮,回学校等通知,一个月(其实很慢)后给了我 Offer。北上。

经历讲完,我尝试提炼一些可能有用的点:

如@肖欢 所说,从效率的角度来说,内部推荐自然是最快的,可省去冗长的流程和等待。霸笔、霸面这种方式,会让面试官给你一次机会,但并不会加分。

怎样才能得到内部推荐?知乎/SNS/微博/个人 Blog 都是进行自我营销、建立个人品牌的好渠道。互联网行业人士出没的社区,你都可以有个账号。不怕脸皮厚,就怕没底气。有能力一定不会被埋没,被埋没一定是因为不够努力。

但没有无缘无故的效率。内推并不总是有好结局,扎实的准备和和知识点才是最重要的。很多人并没有真正投入全部精力进行准备,从简历撰写、排版到对公司、职位的了如指掌,再到对自我性格、知识结构、经历的认识。

目标要坚定,太宽泛的目标会分散你的注意力,万金油式的简历会减分。认准了就投入十二分的付出。

方法是需要不断总结、沉淀的。写博客是一个好方法(虽然现在微博更流行),独立博客更佳。从写一些产品体验报告,到自己动手做一些产品设计原型,都会大大地加分。毕竟,绝大部分产品人员,都是一线的执行者,「能干活」是最基本的要求。

另外,推荐再看看zhihu.com/question/19568007、zhihu.com/question/19575242,这两个直接相关的问题。以及我创建的收藏夹里「产品经理系列」打头的:zhihu.com/people/oxygen/collections。

作者:黄海均 知乎产品经理

(责任编辑:IT教学网)

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