复盘报告ppt模板免费(复盘工作ppt)

复盘总结ppt怎么写

复盘总结的PPT在写的时候，需要通过个人的心得体会，再去进行写入一些自己的理解以及其他的思考方法。

阶段复盘报告

阶段复盘报告

总体要求：对于这门课程的学习情况进行复盘，按要求回答以下问题。

(1) 我学习的亮点和不足是什么？（作答要求：先写清楚自己的学习目标，找出超出预期的地方，即为亮点；找出低于预期的地方，即为不足）

学习目标：1.学会主动学习。2.提升专注力。3.规律生活。

亮点：1.疫情期间网课不再划水。2.坚持每天早起完成阳光长跑。

不足：1.熬夜。2.学习效率低，无法完全专注学习。3.面对作业有很强的拖延症。

(2) 我的亮点和不足是如何产生的？（作答要求：亮点产生的主观原因和客观原因；不足产生的主观原因和客观原因；可从老师、同学的角度阐述客观原因）

? ? ? 亮点产生原因：主观原因：1.网课时间该学习;2.我认为早起跑步的话，这一天会更有精神。

? ? ? 客观原因：1.辅导员隔三差五要查寝;2.学校要求完成阳光长跑。

? ? ? 不足产生原因：主观原因：1.白天太忙太累，到了晚上就想玩游戏，刷视频来平衡一下内心的落寞;2.学习时常常分心，去想杂七杂八的事;3.学到的知识理解不够，作业做起来很难，于是不想做;

? ? ? 客观原因：1.寝室有熬夜的风气;2.生活中太多烦心事;3.学习能力弱，注意力涣散。

(3) 我从中学到了什么经验？（作答要求：需要传承的做法/想法，需要改进的做法/想法，需要停止的做法/想法）

1.继续坚持早起跑步。2.改进学习时的专注力。3.停止晚上刷视频，打游戏。

(4) 我接下来的计划是什么？（作答要求：建议根据SMART原则来制定）

1.除周末外，每天早起跑步，锻炼。

2.每天抽出两个小时时间专注写作业，期间把一切诱惑封锁。

3.睡前抽出一个小时的时间进行阅读，可以从书本或者是同学写的文章开始。

4.每天最多只玩一个小时游戏，不刷短视频。

5.每天十二点之前一定要上床睡觉。

6.每周都要和陌生人说话，争取交到朋友，每周去开会的时候都要主动发言。

7.每周至少认认真真写完一篇文章。

8.每月至少读完一本书，从《超越感觉》开始。

9.每周日要把下一周要做的事情计划好，并且反思上一周的收获，写下来。

中国风PPT模板

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幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。PowerPoint和Word、Excel等应用软件一样，都是Microsoft公司推出的Office系列产品之一，主要用于设计制作广告宣传、产品演示的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或者投影机播放；利用PowerPoint，不但可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。随着办公自动化的普及，PowerPoint的应用越来越广。

如何做出高大上的PPT年终数据报告，这个神器一键搞定！

对于每一位职场人来讲，年底最重要的一件事情，可能就是对一年来的工作做一个盘点，俗称工作总结。

而衡量工作成果的指标，可能就是那一串串数字，与其提交给领导一份密密麻麻的工作表格：

不如换个形式，用直观且具有美感的方式，将其呈现出来，就像这样：

大家可以对比一下，哪个效果会更好呢？结果不言而喻。

那这个是怎么做出来的呢？推荐一枚免费的神器，可以帮你一键做出这样的数据报表，它就是BDP。

把表格导进去，就可以自动生成，纯傻瓜式操作。且个人版使用是免费的，对我们来说完全够用了。

下面就基于我个人的工作情况，来跟各位演示一下，如何做出一份还不错的数据报表。

我的职业是新媒体运营，要统计的数据大概是新增用户，文章阅读量，渠道运营等。呈现在数据表格上，大概是这样：

当然，每个行业都有不同的复盘数据，这一步虽然很简单，但很重要， 你一定要明确数据分析的目的。

接下来，我们将这份数据表格添加进来：

添加进来的工作表后，大概是这样：

然后，我们点击右上角「 新建图表 」，把需要统计的数据字段拖进去， 这有点像那个Excel的数据透视表功能。

比如我先来统计2018全年的文章阅读量，就把时间拉倒统计「维度」中，把阅读数据拖到「数值」中。随后，网站会帮你自动匹配一个相对应的数据图表，当然，你也可以自己更换。

录个动图，大家看得更加清晰：

到这里，第一个维度的数据，就已经建好了，在咱们的仪表盘中，也可以看到，多出来了一个数据板块：

然后，依次在把其他相关的数据图表，按照相同的方式创建出来，这个过程我就不一一展开了，因为操作手法都是一样的。

当我们把所有的数据图表，都创建在仪表盘中后，我们可以调整每个板块的尺寸：

最后呢，我们可以把它导出为一份 PDF 文件，当然，也可以生成一个在线的链接分享给你的领导。

咱们再来看一下，这样的年终工作报表，是不是会更好一点呢？

当然，在日常工作中，你还可以用它来做很多事情。

比如统计部门每个人的销售业绩：

做网站用户的行为分析：

或者是监测广告的投放效果：

这都是可以的，而且， 我认为这款工具很好用的一点是，当你在Excel表格中更新了数据后，可以使用他们推出的同步工具 ，自动对数据报表进行更新， 非常方便。

好了，最后再来带大家把整个流程过一遍：

01. 确定数据分析的内容；

02. 整理相关数据，并上传数据表格；

03. 创建对应的仪表盘；

04. 将新建图表放在仪表盘中。

好了，希望这篇文章对你有帮助哦~

项目复盘内容及注意事项

1.通过复盘我们可以避免重复犯错；

2.在复盘过程中了解团队的强弱项，让分工变得更加合理，让下一步的能力发展目标更加清晰；

3.掌握事情挫败的方向和诱因，更好地把握发展节奏；

4.知道更好的可能性在哪儿，把握细节。

很多人会将复盘与工作总结混为一谈，其实两者有很大区别。复盘是让个人和团队能够从刚刚过去的经历中进行学习，因此必须有适宜学习的氛围和机制，包括忠实地还原事实、以开放的心态分析差异、反思自我，深入问题根部思考，学到经验或教训，找到未来可以改进的地方，探究出较完善的解决方案。

要遵照一定的流程和步骤，然后按照一定的框架来进行对事情的回顾和总结。复盘过程中不批评、不表扬、忠实陈述事实，以学习为导向。

而一般的工作总结并没有上述要求。

推荐一个通用的较合理的复盘模板——联想之星的复盘模板。

“一切活动从目标开始”，复盘应围绕目标进行。

“目标”，即“Start with why”，明确事项原来的目的和意义。

目标和里程碑应该符合“SMART原则”，即Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Attainable（可达）、Relevant（与公司的主目标相关）、Time-based（有时限）。

明确了目标，才能在后续复盘过程中紧扣主题，有的放矢。

忠实地还原事实，看目标是否实现，以及实现的效率、质量、成本如何。

Highlights（亮点）只写正面的事实，Lowlights（噪点）只写负面事实，互相不要掺杂。

这个部分专注于“相对于原来目标的事实”，不要脱离原来目标，也不要涉及原因。

分析Highlights、Lowlights的原因。

每一个事实都应有对应的原因。

原因可能有客观因素，比如环境成因、外界的帮助等，也可能有主观因素，比如自己的能力、态度、实际投入度、方法等。

分析原因时，主客观因素都要尽量穷尽，且尽量触达最深刻的“根因”。此处“5Why分析法”会发挥很大的作用。

在这个部分，不要涉及解决办法及应对策略。

对应于第三部分的“成败根本原因”，总结出规律和下一步的行动举措。

如果前三部分的推理逻辑是合理的，第四部分的规律和举措就会顺理成章的浮现出来。

即：

1、以目标为出发点，以规律和行动举措为落脚点。

2、左侧沿正面事实，分析成功根本原因，得到成功经验；

3、右侧沿负面事实，分析失败根本原因，得到失败教训。

1、 严格的目标导向，确立了做出推理、判断的共同标尺是事先确立的“目标”。没有共同标尺，就会“公说公有理，婆说婆有理”，陷入争吵，难以形成共同认知。

2、 正反馈和负反馈严格分开，事实、原因、规律举措严格分步骤推进。这样更容易做到客观、公正、全面，不重不漏。现实中，总体上成功的事情，大家往往会沉浸于胜利的喜悦中，忽视其中也有Lowlights，也有值得大家吸取教训的改进点。而总体上失败的事情，大家又往往会沉浸于失败情绪中，忽视其中的Highlights。在陈述事实的时候，不少人会沿着某个事实点，过早的陷入原因分析和经验总结，而忘记了全局。有可能把全部事实都还原之后，会发现原因完全不同。联想之星的复盘模板，用格式化的方式，提醒大家每个阶段只专注于其中一个方面，也提醒大家不要漏掉其他方面，这样就能做到客观、公正、全面了。

3、 落脚于规律总结和行动举措，这是结果导向的体现。最终需要形成认知刷新或实际行动，这样才能落地，真正对组织的成长和未来业绩产生效果。

最后需要指出，虽然复盘需要有人主导，但不应该是一个人的复盘，如果时间成本允许，应该尽量请项目干系人都参与进来。复盘是一种非常重要的团队学习与组织学习机制，通过集体深度会谈，团队成员不仅可以相互了解彼此的工作以及相互关系，而且可以超出个人的局限性，让人们看到整体，并激发出新的观点。

复盘报告怎么写

复盘通常来讲，就是以团队的形式来进行这种工作的总结。所以，它是一种非常重要的团队学习和组织学习的一个机制。

复盘报告内容：

1、复盘是一种结构化的总结的方法。所谓的结构化，就是说，其实复盘要遵照一定的流程和步骤，然后按照一定的框架来进行对事情的回顾和总结。而一般来讲，我们个人写工作总结，可能依据不同的习惯、悟性，并没有固定的结构，或者是流程。

2、复盘其实它跟工作总结的主要区别在于复盘是以学习为导向的。我们都知道，写工作总结，其实一定要对工作做一个结论，或者画一个句号，提出来我这个工作中存在哪些好的地方，不好的地方，可能也就仅此而已了。

3、复盘和工作总结的区别就在于复盘通常是以团队的方式，而不是以个人的方式来进行的。虽然个人也可以进行复盘，但是在很多情况之下，因为在企业里面，很多工作都是要靠多个人，多个部门协同来完成的。

通过这种深度的剖析，团队成员能够敞开心扉，彼此之间坦诚的相待，激发集体的智慧，然后让大家能够挖掘出来知识、经验，从而促进整体的提高和协同的这种效率的改善。