腾讯游戏策划培训生工资多少(腾讯 游戏策划培训生)

游戏策划月收入多少？

2021年游戏策划平均工资￥15.0K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了5%。 2020年工资￥14.3K,2019年工资￥12.3K,2018年工资￥11.6K,2017年工资￥9.6K,2016年工资￥8.8K,2015年工资￥9.6K,2014年工资￥8.3K...

以游戏策划和游戏运营岗为例，谈谈游戏岗位薪酬的上下限

一个人的岗位待遇，本质上是由三个部分组成的：

1：基础薪资，这部分由员工的能力预期决定，预期改变时，基础薪酬就会跟着调整

2：公司奖金，这部分由员工的能力及项目好坏决定，运气好碰到好项目，奖金也少不了的，这部分弹性大

3：公司福利，公司福利一般是指公司的普惠型福利，比如额外津贴，交通和住房补助，餐饮补助，加班补助、出差补助等

大部分人的工资概念，其实指的是基础薪资，即第1条。

这里的基础薪酬，在特定的岗位上，是有一定范围的，公司不可能超出这个上限给你，反之会不会低于预期值给你就要看双方的态度了。周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨。

比如同样是 游戏 主策划，基础薪资月薪下限可能是1.5W，上限是2.5W，基本都会在这个范围波动，如果也调整，也会放在预期调整，公司项目奖励上，毕竟只有项目好，赚钱才会给你更高的待遇。

理论上，一个特定的岗位，基础薪酬的上下限其实是比较明确的，比如以上的 游戏 主策划，低于1.5W可能就招不到人，高于2.5W可能就打破了薪酬体系的平衡

不同的公司，相同的岗位，其对于上下限的范围是相对透明的，毕竟 游戏 圈才这么点大，各家公司的情况，一目了然。

比如腾讯 游戏 运营岗位的中位数是2.5W，这个就是透明的，所有入职的人都知道 游戏 运营岗的薪酬就在2.5W上下浮动，你不可能对 游戏 运营这个岗位预期4W，这是不现实的

所以，还是回到话题，在薪资上下限确定的岗位上，基础薪资其实并不特别神秘，一个基础级的 游戏 系统策划8K，一个经验丰富型的 游戏 系统策划1.6W，并不算是岗位歧视，这本身是能力决定的

事实上，特定的岗位，基础薪资是拉不开差距的

真正能来开差距的是：超出预期后的向上调整＋基于能力兑现的公司奖金

这部分才是职场相似岗位回报能拉开差距的关键

这个是能力预期决定的，预期不同，拿到的基础薪资也会有差别，但是这个差别不是固定的（刚开始，谁都不太了解谁的时候，都是靠画大饼的预期来进行交流的，等过段时间，就要靠实力了，因为实力的验证有一个时间过程和相互了解的过程）

游戏实习策划 工资待遇的标准

现在大的网游公司，待遇水平还是挺不错的。

游戏策划属于研发岗位，研发岗位的收入一般包括基本薪资、各项补贴、以及游戏运营的收入分红。现在大公司的岗位定薪都是比较成体系的，综合考虑工作经验长短、职务高低和能力高低。每个层次的员工工资，都会在公司的整体薪酬框架内，不会随便开。以2年以下的策划新人为例，比较普遍的情况是2500-3500的起薪，3-5年的经验，收入就会逐渐拉开，少则4000元-5000元，多则8000-15000以上。

反而一些小公司，从短期利益出发，会开出高于员工能力的薪水，从其他大公司挖人，不过这样不遵守市场规则的小公司，倒闭的也很快，最后倒霉的是员工。大公司开出的薪水未必是最高的，但往往福利非常好，比如买补充保险、有员工食堂、有加班补贴、房屋车贴、每年旅游等等，而且有分红和奖金、环境稳定，并且更容易让员工创造业绩。当然，公司的大小是相对的，有做的非常好的小公司，也有垃圾的大公司。

总体来说，国内网游行业，上海的薪资水平是最高的，其次是北京、广东福建一带、成都重庆一带。

游戏策划师工资水平

游戏策划的工资很高，很多人的工资都一万到两万左右。

游戏策划师，又称为游戏企划、游戏设计师。

是游戏开发公司中的一种职称，主要职责是对游戏创意进行整合、设计，并出具可行性方案。想要做一名游戏策划师，可以学计算机专业或者美术专业。如果想更加侧重于游戏编程，那就选软件工程、电脑图文处理与制版、计算机制图、计算机软件等专业。

腾讯的游戏类工作人员能拿多少工资呢~~

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在职场论坛上，就有网友说，自己的邻居去了深圳腾讯，工作三年年薪80万+。

1、鹅厂的级别

●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。

●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。

2、鹅厂的薪酬

●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。

●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。

●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。

●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。

●如下图:图片是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。

3、案例

1）本科,起薪1.55万，在腾讯2年,目前T2.1级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。

2）今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。

4、购买力评估

腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。

上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。

在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。

5、鹅厂事业群招聘情况

BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。

不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。

可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。

来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。

希望我的回答对你有所帮助！

游戏策划是一年365天都有工资吗

游戏策划是一年365天都有工资。

游戏策划的薪资收入大概可以分为以下几个部分：1.月薪。游戏策划的保底收入，校招新人按进入公司的档次大概可以分为：一档：一线大厂，如腾讯网易等。年包20-35w，月20k。