分析MicroSoft网页设计做法和倾向(5)

10.未充分利用人才

尽管上述关于微软网页设计的负面评价很多，我还是惊喜地发现，他们其实也有不少网站和网页看起来很漂亮迷人。

网站的很多地方让我相信微软真的用心考虑布局，色彩选择，跨浏览器兼容，上面是其中两个例子。这些可以看到，微软这个大染缸中的某处还有不乏才华的人，可以帮助微软走出衰退的设计。

这些设计师，无论他们是谁，应该提升到合适的职位，让他们能够建立共同协作，并制定每个微软网页设计师要遵循一致标准。他们可以在一个内容混乱似迷宫一样的地方，建立很多很明显属于同一企业的漂亮站点，从而建立强大网络品牌。

最后我给的建议是，找到你自己公司这种类型的优秀人才，给他们一个鼓励声音，而不是让他在团队中悲哀的埋没了才华，任命最强设计师和开发人员到合适的职位，在那里他们可以影响每个角落的视觉沟通关联到特定的品牌。

这样可以有效地通过建立明确的，一贯的，严格的品牌指导策略，并将不同品牌的策略分发给每一个设计人员和开发人员。

思考总结

总之，尽管微软拥有不少极有才华的网页设计师，这些人的工作成果几乎被那些大量的不符合标准的内容所淹没，而这些标准，我们觉得即使只工作一年多设计师和开发人员新手都可以期望做到的。

幸运的是，我们可以拿微软作为教训，以清楚说明这些工作方式是错误的。在说到工作成品的质量时，绝不要悲观的认为，你仅仅是一个单枪匹马的自由职业者或小型的设计公司，就不能胜过那些大型企业和设计公司。

我发现，世界各地在家里办公的设计师中，要找到比坐在大公司大桌子前的设计师更优秀的实在很容易。 你要享受这样的事实：你不必去协调和控制数百个设计师的工作质量。尽量运用你拥有的少量资源结合你个人天马行空无边无际的创意和动力，去创造一些优美的功能强的设计，创造一些网络上最优秀的站点。