平面设计转行做什么不用经常熬夜(平面设计80%的人会转行)

平面设计师转行做什么合适

你好，你这个问题需要有前提哦。

首先，你还想做设计这类工作吗？你想转行，你是还要做设计类行业，还是做其他行业呢？

如果你还想做设计类行业，只不过不想做平面设计了，那么你可以选择游戏设计、UI设计等等相关的设计行业。

当然如果你已经不想做设计行业了，你就要考虑自己到底对哪个行业感兴趣，然后才能结合自己擅长的部分，有针对性的找出一些适合你自己的行业。

平面设计转行新媒体运营丨你知道成功转行有多简单吗？

在观看了20个转行新媒体运营成功的案例之后，我发现最容易转行成功的，不是文案编辑，而是平面设计。因为平面设计转行新媒体运营，真的太容易了！！！

我相信在转行新媒体运营之前，很多平面设计想的问题都是：

在转行之前，我也有过这些疑问。但是面对“五彩斑斓黑”“你换个角度给我看看”“好看的就行”“你不要用ps要用Photoshop”这些令我抓狂的问题之后，头也不回的选择辞职!

在经历了三个月的系统学习之后，不但成功入职，还写出了10W+的文章！所以我说：平面设计转行新媒体运营真的太简单了！

关于平面设计转行新媒体运营，我总结了一下4点，看完就知道为什么设计转行运营这么简单了。

1.新媒体运营和平面设计的工作方式

2.新媒体运营和平面设计相通的技能以及要学习的技能

3.新媒体运营和平面设计的工作时间

4.新媒体运营和平面设计的未来薪资情况

无论做平面设计，还是做新媒体运营。都有各自的做事方法。

但是作为一个从平面设计转行到新媒体运营的人，在我看起来， 两个岗位的工作流程简直一模一样。

1.跟客户探讨需求

2.搜集素材制作内容，

3.内容制作完成给客户审阅

4.客户提出反馈，进行修改。

5.总结经验，提高设计能力。

1.跟用户沟通，获取他们的需求

2.根据用户的需求，搜集素材，制作内容

3.选择客户所在渠道，发布内容

4.分析内容所带来的数据，修改内容，发布到不同渠道

5.自我复盘，从数据中总结经验。

这样看起来，是不是感觉 一模一样 ，都是根据不同的阶段，然后去做不同的东西，从而得到最终的结果。

所以，对于平面设计来说，新媒体运营的工作并不是很难去适应。恰恰相反，对于新媒体运营工作流程， 平面设计可以轻松上手 。

相信对 平面设计转行新媒体运营 的人来说，大家只会就觉得平面设计唯一能用在新媒体运营上的技能就是 图片制作 。

如果你真的这样想，那就大错特错了！我将根据新媒体运营的5个工作流程中用到的技能，和平面设计会的技能，进行一一匹配。

然后还会告诉你在什么阶段，应该去补充哪些技能。

没有做过 平面设计 的人肯定不会知道，在设计之前，我们要把客户的各种想法来挖掘出来，已达到第一版设计就是符合客户需求的阶段！

而 新媒体运营 在这阶段，同样也需要挖掘用户的需求，以产出传播量更好的内容。

在第一个阶段， 沟通 这个重要的技能是同样的。

而平面设计经常会遇到各种难搞定的客户，所以还可以问的更详细，也就更能了解客户需求。

对于探索用户需求这个阶段所作出的成绩，平面设计转行来的，甚至有时候还要 超过一些刚刚转行新媒体运营一年左右的人 。

平面设计在制作内容的阶段： 会根据客户的需求，去不断的搜集资源，然后产出内容 。

新媒体运营做制作内容阶段： 根据用户的需求，去不断搜集资源，然后产出内容 。

是不是感觉这个阶段平面设计和新媒体运营需工作流程的工作一模一样，而且有的平面设计在设计阶段，还需要撰写简单的文案工作。

之所以说平面设计转行新媒体运营 简单 ，是因为作为一个平面设计， 资源搜索能力肯定是要超过其他岗位的人群的 。

而且 新媒体运营工作流程 中，重要的不仅是 撰写文案 ，还需要 制作图片 ，优化 排版 。而这些技能都需要一个基础，那就是 审美 。

所以在这个阶段，平面设计转行到新媒体运营的人，所需 要学的技能其实只有撰写文案和排版 技能。制作图片和搜集资源的能力，有设计经验的平面设计已经远超新媒体运营了。

而至于 审美 ，我不信一个设计师的审美能力会差！

平面设计在这个阶段需要干的工作是： 把做完的内容给客户审阅 。

新媒体运营在这个阶段要干的工作是： 选择合适的渠道去投放内容 。

相对于平面设计的只把作品给一群人审阅，新媒体运营的把作品给很多人看，区别其实只是在于新媒体运营人多而已。

但是由于新媒体运营分布的渠道更多，就 需要研究不同的渠道的不一样的地方 而已。就是这么简单。

平面设计在有了反馈之后：会根据客户的要求在修改作品，提高作品和客户需求的匹配度。

新媒体运营在有了反馈之后：会根据得来的数据进行分析，从而提高内容和用户需求的匹配度。

是不是流程是一样的？

而唯一的 区别 就在于， 平面设计得到的反馈是很直接的 。但是 新媒体运营得到的反馈则是很多数据 ，这些数据可能是点赞量、阅读量、转发量以及不同时间段的数据。

所以，在这个阶段，其实只要学会了数据分析能力，那么新媒体运营在这个岗位给你带来的困难将会迎刃而解。还有我准备了需要学习能力的教程！

平面设计在完成设计之后：会把作品收集，然后根据设计中得来的经验自我提升。

新媒体运营在完成投放之后：会根据数据得来的结果，总结出客户需求，在数据的指导下产出质量更高的内容。

其实这个阶段两个岗位的工作内容可以说一样。都是利用 自我复盘 的技能，提高自己的能力。我就不多做赘述了。

是不是看到这儿觉得很简单就能转行？事实也是这样，平面设计只需要学会 文案撰写、渠道研究、数据分析 这三个技能之后，就可以成为一名入门级的新媒体运营！

在说完这些技能之后，其实还有一个原因可以让平面设计更快的进入到新媒体运营的工作。就是工作时间。

做设计老的快！这是我根据我自身的经历来得出的！因为平面设计经常面对的，是熬夜加班。我最长的加班时间为3天2夜！

而我相信 导致平面设计加班的原因，很大一部分原因不是客户表达的需求不清晰，不是因为设计能力不行！

但是在新媒体运营岗位中，客户需求则更清晰，因为你会得到更多的数据。

在做完10份调查问卷之后，或者和10个人沟通后。你会得到一个详细的数据，数据上会有大家不同的需求。

当一个 需求 被多次提及之后，新媒体运营就可以找到 明确的方向 ！而不是像平面设计中提及最多的“ 我想要好看一点 ”！

所以，在新媒体运营的工作中，不会像平面设计那样因为需求不清晰，而导致整体进步变得很慢！

4. 新媒体运营和平面设计的薪资? -? 真的区别很大

我找了一份招聘网站上的薪资对比！

我相信，不难看出。3-5年的资深 新媒体运营 ，确实要 比一名资深的平面设计薪资更高 。

而对于一名普通人来说。金钱，确实可以有更大的驱动力。

而有驱动力越强，转行就越容易。

最后，我想说：平面设计想转行新媒体运营确实很轻松。但是困难的是进入新媒体运营之后的深耕。希望你做好转行的打算之后，不要轻易就放弃。

另外，关于各个阶段需要学习的技能，我把我转行中所用到的干货知识，写作课程，数据分析等内容都整理好了。

如果你需要的话，可以在下方评论区领取哦。

设计师转行能做什么？

1、继续干室内设计，只要你干的好，工资是很高的，中级设计师底薪不高1800，提成很高，若你能拉1个业务，这个月你能有1万有余；其实什么工作都需要做精，比如我们这首席设计师的工资每个月1.2万。

2、改行干房地产策划和销售代理，一年大概能搞个几十万，不过都是想尽办法骗客户的钱，但是客户会争着跟你合作；

3、实在不行做房地产销售顾问。年薪至少10万，大专生都可以，不限专业，条件是只要你长得够帅、够靓、身高、身材够好、嘴巴够会说，就可以在这个行业里做起来。

设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。

设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计?三维设计师、杂志封面设计师、包装设计师、形象设计师等领域。

设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计等领域。

从事用思维进行工作安排的人，比如室内装饰、企业工作安排等。婚礼场地设计师是一个杂家，设计内容包括以上所有的设计，同时婚礼场地设计还分为时间顺序和空间顺序，它是所有设计的综合展现。

平面设计转行可以做什么？

职业发展没有一个明确的规划，越往后走心里会越没有底。如果目前你的职业已经感觉没有发展产生了厌倦的心理，那可以试着换个方向，但是得提醒一句转行未必能成功，新的方向也未必完全适合你。

如果还有试错的机会可以多尝试，只有不断的尝试、失败才能真的找到自己感兴趣的方向，才可能找到真的适合自己的方向。但是多尝试并不是像无头苍蝇，随便逮到一个方向就立马投身进去。转行也需要慎重选择，结合个人的背景、能力，再考虑行业的发展前景去选择一个最适合自己的方向。

以下就结合我个人熟悉的互联网方向，然后结合你平面设计的工作经历，我来分享一下我认为适合你发展的方向-UI设计。

UI设计是什么呢？UI设计做什么呢？

UI即User Interface（用户界面）的简称,UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由、充分体现软件的定位和特点。

UI设计前景如何呢？

随着智能手机的普及、5G时代的来临、人工智能、大数据技术的不断完善，互联网行业肯定会持续蓬勃发展，自然也会带动周边的岗位发展。这些互联网行业产物，只有给用户使用，都会有操作界面，而这些界面就都需要UI设计师依据产品特性、用户特点设计出可操作的界面。

你打开手机、电脑、平板，这些APP、小程序、网页、软件、工具等都需要UI设计师，所以UI设计可以涉及的行业之广，也可以侧面反映UI设计需求量之大。

从招聘网站中查询UI设计的招聘信息可以更直观的感受UI设计的市场需求，选择一个招聘网站，搜索网页设计界、UI设计都能出现上万条招聘信息，这样是不是能直观的说明UI设计市场并未饱和呢。

此外，一个行业的薪资待遇也能侧面反映出这个行业的前景如何。由于每个行业的薪资待遇都有高有低，我们拿全国平均薪资来说，UI设计的全国平均薪资在10000左右，相比于传统设计行业高了很大一截。

UI设计需要具备怎样的能力呢？

任何行业想要有好的发展都不容易，那转行到UI设计也一样，如果想要有好的发展、前景，你的能力必须要跟着市场的需求去提升，顺应市场变化。什么样的UI设计更受企业欢迎？UI设计怎样才能让在职场上更具核心竞争力？这是转行UI值得思考的问题。

带着这些问题我们从招聘网站上调研了大量UI设计师招聘岗位的职能需求，了解他们对UI设计师更高的一个期望是什么；

对于UI设计，中小型的公司一般不会有很明确的岗位界定，而大型的公司也会比较倾向复合型的技术人才，所以市场上出现了全链路UI设计的说法。所以如果想要进入UI设计行业，让你的职业发展更有前途，那就需要往全链路方面发展。

全链路UI设计可以做产品原型、Web界面设计、移动UI设计、运营H5设计、用户体验设计、插画设计、视觉创意设计、C4D设计、平面VI设计甚至会Web前端知识。那全链路UI设计需要具备哪些能力呢？

选择UI设计方向，并不是会简单的设计工具就可以了，想要在行业里有不错的前景与发展，需要顺应市场需求去不断完善自己。

转行说简单可能就是一时的冲动，说难肯定是长久的职业规划与发展。有计划的转行成功的概率肯定比冲动性转行高，很多时候冲动的转行后可能会发现新的行业并不想自己之前想象的那么美好，自己在新的方向中也没有得到预期的发展。这样既浪费自己的时间，有增大了下一次转行的试错成本。所以朋友转行需谨慎，如果选择了请100%的努力与付出，只有全身心投入才能知道转行成功与否最准确的答案。

平面设计师转行前必做的职业规划

平面设计师转行前必做的职业规划

平面设计师转行前必做的职业规划，在职场上外面经常会遇到职场转行的情况，所以转行也是有一定的职业规划的，职业规划对职场的影响非常大，以下分享平面设计师转行前必做的职业规划。

平面设计师转行前必做的职业规划1

广告，是企业宣传必备的一种途径。然而随着如今广告行业竞争的激增，承受着客户与公司双重压力的平面设计师们，也纷纷做起了转行的打算。无论是应届毕业生还是职场老手，如果你已经有了跳出广告行业的计划，那么以下的职业规划就是你转行前必做的功课。

高薪、高福利，让平面设计师成为不少毕业生就业的选择方向。虽说外表光鲜，可当你真正进入这一行之后，就会发现，高薪的背后面临着的是巨大的工作压力。为了赶工期或是找灵感，设计师们经常会通晓熬夜，这样长时间黑白颠倒没有规律的生活，自然也让不少人想要从圈子中跳出来。

转行前必须考虑的几个问题

1、是否真的厌恶这份工作，还是暂时处于职场倦怠期？

2、你真的做好转行的准备了吗？能适应新的发展吗？

3、你转行的目的是什么？

4、你期望找到什么样的岗位？

要知道，现如今的社会，想找到一份完全没有压力的工作，是个不可能的事情。如果你只是暂时的对设计师的工作失去兴趣的话，那就不要轻言辞职。如果你真的厌倦了这一行业，想寻求新的发展，在深思熟虑之后，就可以做一些转行的准备了。

平面设计是转行选择

1、报刊杂志美编。为了突破新媒体的封锁，现如今的报刊杂志也开始寻求转变。文字内容的缩减、大幅图片的运用、排版要求的增加，也让不少传统媒体开始大量招聘美工。相对于广告公司来说，因为出版时间等原因，报纸、杂志、出版社的美工，工作会轻松很多。既能施展自己的特长，又能摆脱现有的工作压力，这无疑是平面设计师们转行的最佳选择。

2、网站美工。为了迎合现代人审美的需求，网络、手机等新媒体也对页面等做出了更高的要求。如果你有一定的相关软件操作能力的话，那用人单位还是很乐意吸引你加入的。即使没有也没关系，如果真的想在互联网行业发展的话，可以花钱参加一些培训。

3、策划。这个可能稍微跑偏了一点，但是也是平面设计师转行的一个选择方向。因为平时工作的关系，平面设计师会接触到大量的策划方案，在潜移默化中便会积累一定的策划功底。再加上平时与客户接触，人际交往范围也比较宽，如果你对文字工作感兴趣的话，可以往这方面发展。

平面设计师转行前必做的职业规划2

30岁时，你应该：

对自己有一个准确的定位和评估

毕业之后到30岁这几年，是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有了一个比较准确的判断，哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业，能力到了什么程度等等。

基本职业方向至少定下来了

尽管30岁还谈不上老，但这个时候你应该已经确定了自己在职场上大致的发展方向。结合此前几年的工作经验，确定自己的兴趣点在哪里，未来会做什么，分几步走，最终达成什么目标。

开始尝试一些自我经营

自我经营这个词并不总是贬义，30岁的确应该开始打造自我品牌了。你可以有意识地为自己建立一些资源，开始重视圈子和某些关系的维系，从各方面把自己塑造成一个职场优质品牌。

开始重视工作、家庭和生活的平衡

30岁的时候，许多人的生活状态会发生变化。在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡是一门新功课，处理好这个关系也能为你的职场加分。

如果有可能，做一些自我提升

在30岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。如果有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新知识。

A、换岗or转行

找到符合兴趣的工作之所以重要，除了能给你在工作中带来愉悦感，也会让你更有责任心。韦玮说，职场的任何选择都是一种赌博，哪怕你可以把风险规避到最小，风险也依然存在。“如果你是按照自己的.兴趣去走的，那么输了你至少不会懊恼。”

在30岁转换职业，也不至于将你前几年的积累全部清空。博世中国人力资源管理总监袁效琴在招聘时更倾向于那些有跨部门、跨职能，或海外工作经验的员工，“这些人一般有更宽的知识面，工作能力也更强。”

B、创业

分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都是30岁左右的年纪。在离职以后自己出去创业，几乎已经快要成为这个年纪的公司人中间的一股风潮了。

如果已经想明白商业价值、盈利模式，有了一个比较周全的创业计划，最好再有那么一两个投资人对你的项目感兴趣，那就义无反顾地去做吧，不要怕失败，也不用太担心后果。

在韦玮的招聘原则里面，有创业经验会是一个加分项。“创业是一个很好的试错机会，最坏的结果也就是5年之后再回到公司里面工作。而这个时候你已经比那些一直在公司工作的员工们有了更多的历练，也成熟更多。”

C、转往管理岗位

大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，这也是一个需要承担风险的选择。“从申请开始，到你全职念完MBA的周期基本上需要3至4年，这么长的时间内，你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。”

任仕达中国区市场总监孙海宁认为，判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是根据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。”

不过这里有个前提，是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。如果你天生是一个不喜欢和人打交道的人，那么不如省下这笔高昂的MBA学费，继续去钻研你的专业领域。

D、平衡工作、家庭和生活

这是更多30岁的职场女性会考虑的问题。

结婚、生子、带小孩，家庭正在逐步分散这个年纪的职场女性的注意力。如果你不能狠心放弃事业成为一个全职太太，那么你大概会更希望转去一个相对稳定的后台岗位。

不过这不意味着你从此放弃了进入职业的上升通道。“你可以利用在稳定岗位的机会做一些更长远的规划，去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才。”韦玮的建议是，在这段时间选择读书等进修的方式，可以为你回到职场积累资本。

在这个时间段，跟女性同事增加交流也是排解生活所带来的焦虑感的有效方法。袁效琴就打算在博世组织类似的女性员工沙龙，“大家互相分享应对生活的经验，你就会发现原来不是自己一个人在撑，就会有动力去克服在平衡工作生活所遇到的困难了。”

E、专业领域的深耕

狄巧提供了一个案例。一位有培训管理经验的候选人曾经去面试她所在HR部门的培训管理岗位，目标是希望在做培训管理的同时能够接触些校园招聘的工作。 但由于校园招聘的岗位设了专人负责，这位候选人一开始似乎有点不满足，狄巧给她的建议是在培训管理的专业上开辟出更多能做的事情，比如担任培训师、编写培训教材。“后来我再去问她是否还有时间兼职做校园招聘时，她说在培训管理上的东西就已经来不及学了，完全没时间再去做其他的工作。”

当然，成为专家不仅是在专业能力上达到精深就足够了的。袁效琴说，在博世为希望成为专家的员工开设的培训项目中，更重视培养员工的项目管理能力，以及他们与利益相关方沟通的能力。“作为专家，能把专业的东西用更有效的方式表达出来是很重要的。”袁效琴说。

来源：河南