合肥高中老师工资多少(合肥高中教师)

合肥三十八中北校区代课老师待遇

根据我的了解，合肥三十八中北校区代课老师的待遇可能会因为不同的因素而有所差异，比如教学经验、授课科目等。一般来说，代课老师的薪资水平可能相对较低，但具体情况还需要考虑到具体的教育政策和学校的情况。

合肥人才引进教师工资

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

合肥第九中学老师待遇

合肥第九中学老师待遇工资是5400元。合肥市第九中学是安徽省示范性普通高级中学、长三角高中名校发展联盟成员，合肥九中老师待遇为5400元，有五险一金，有年终奖等。

合肥二中工资

合肥二中工资是5000元左右。合肥二中是一所普通中学，该校教师的工资大概在5000元左右，只要能够正常的完成教学工作，一般工资都是能及时到账。