卷烟厂工资高还是烟草公司高(40万买个烟草正式工划算吗)

烟草公司的正式工工资很高么？

烟草公司收入有高有低，但总体比一般机关事业单位要高出一截，以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平。具体工资得看你所处的职能部门。

假如你是中层经理，属于以前校招的正式工，工作14年。每个月实际到卡工资7000多，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的，因为负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30W+

烟草局真实待遇

工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平。

首先烟草公司分为了烟草局以及中烟工业两支，烟草局主要以销售以及管理香烟为主，而中烟工业猛槐中明薯则以生产香烟为主。

烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于枝山长期合同，没有时间限制。

聘用工随时可以辞去，短期合同。

烟草局的工作相对轻松些，工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，烟草的福利待遇是非常不错的，而在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平，这在当地的生活是绰绰有余的。

中烟工业卷烟的工作会有一定的倒班，所以薪资可能会稍微高一些，一些新来的大约每个月就有1W左右的收入，而工作10-20年的老员工，工资都会达到2-3W一个月，加上福利待遇就更是高一些啦。

总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。

烟草公司（正式）工资待遇烟草公司员工工资高吗

烟草公司收入有高有低，但总体上来说是比较高的。比一般机关事业单位要高出一截。以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平。

烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。

现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的水层水平。首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部，一个安徽烟草省公司下属的市公司的一个中层干部，在烟草公司工作二十年左右，在2019年一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，年薪基本上能达到四十万左右。

具体职责：

1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。

2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。

3、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。

4、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。

5、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。

烟草局工资

中国烟草平均工资8000元左右一个月。

工资与地域有很大关系，发达地区可能就相对比较高，主要看是否正式工，是否领导岗位。一般员工总体上也可以在15万元左右每年，而欠发达地区一般员工每年在五至六万元每年。

中国烟草主要包括烟草专卖局、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

请问烟草公司和烟厂的待遇区别是什么啊

请问烟草公司和烟厂的待遇区别是什么啊

云南烟草集团公司与云南卷烟厂都是生产销售他们自己品牌香烟的企业；烟草专卖局是国家的职能部门，是事业单位，它管辖着辖区内所有生产、销售卷烟的企业，并由烟草专卖局颁发生产、销售卷烟的许可证。

待遇和发展空间肯定是烟草专卖局好的。

请问烟草公司和烟厂的区别是什么啊

中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局（公司）是二位一体的。 03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。 在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任。首先，如果没有工业，没有卷烟产品，就不可能有卷烟销售。其次，工业如果不与商业合作，卷烟产品也不可能顺畅地销出。虽然工商管理分开后，工业和商业可能会对市场主体的认识存在一定差异，但双方并非竞争对手，不存在根本的利益冲突，而是一种利益调整的关系。只要处理适当，是可以求同存异，谋求更大发展的。现在，双方已由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系。工业和商业都应树立大局观，通力合作。商业企业应该从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。

请问烟草公司待遇问题？

基本上大部分岗位工作轻松，几乎没事，而且待遇还不错。我听说的。

烟草公司，卷烟厂和烟草专卖局有何差别，工资待遇

烟草公司、卷烟厂、烟草专卖局主要有以下几点差别：

国烟草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家人，下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司，如：广东中烟工业公司(管各卷烟集团和厂)、广东省烟草公司(管各市县烟草公司)。

总体来说，中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，如下：

中烟工业公司：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产

烟草公司(烟草专卖局)：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖。

中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局(公司)是二位一体的。03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。

在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任，也由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系作为商业企业，从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。而工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。

工资方面烟草公司的薪资待遇一般都很高，差别不大

嘉兴烟草公司待遇

合同工的具体工资不知道是多少，但是那样的会跟正式工差很多的，待遇完全不一样，要是能转正还好，要是永远转不了正，就没什么意义了

湖南烟草公司待遇

云南这边大概市级烟草公司最普通员工扣除社保等拿到手的现钱在7万左右。但是他们住房公积金很高，有2800一个月，并且其他福利也很好。湖南的我不太清楚，你可以参考一下省际间的经济发展情况，个人觉得只好不坏。

烟草公司和银行哪个待遇好

你好，现在银行业放开的趋势越来越明显，烟草在可预见未来都会是垄断经营，论收入来说烟草公司肯定比银行好，工作压力也小得多。

浙江烟草公司待遇怎样？

不同的岗位决定不同的绩效系数，不同的绩效系数对应不同的工资，在相同的级别，工资要高出同等级别的公务员的工资的37%以上，我们（贵州六盘水市公司）一般是5700-8600左右

烟草公司的 三员 待遇怎样?

用一句话总结烟草公司聘员工的待遇“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”与正式工比是天差地别，谁叫我们是前妈的孩子。。。。。。。

上海闵行烟草公司待遇

待遇很好。不比同职务的公务员的待遇差。具体要看你在里面做哪个岗位了。